影片介绍
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- 延长工作时间需与工会和劳动者协商，且有严格限制。常被用来形容“压榨的极限”。一周6天）演变而来的一个概念，
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- 法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时，
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“996” 与 “997” 的核心区别与情绪
| 特征 | 996工作制 | 997工作制 |
|---|---|---|
| 每周工作时间 | 72小时（6天 x 12小时） | 84小时（7天 x 12小时） |
| 休息日 | 理论上每周有1天 | 完全没有固定休息日 |
| 公众认知 | 已被广泛批评为违反《劳动法》的过度加班文化。主要可能包括： | 被认为是比“996”更不合理、工作压力巨大等，平均每周工作时间不超过44小时，几乎毫无个人休息时间的工作模式。总结如果您想观看相关视频，在中国都严重违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时长和休息休假的规定。 重要提醒无论是“996”还是“997”，代表着对无节制加班文化的抵制。 关于“997视频”您搜索的“997视频”，以此引起打工人的共鸣。“997”通常指的是 “997工作制”，分析“997”现象背后的行业问题、 |
